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        搅拌车厂家浅谈:“产假式”缺员难题如何破解?0

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          据媒体报道,随着“全面二孩”政策的实行,不少女性选择生育二孩,其中就包括女教师。然而,在女教师多、男教师少的情况下,女教师休产假又会带来教师资源紧张的问题。一方面要保障女教师合法权利,一方面又面临缺员问题。有鉴于此,某微博针对这一信息提出了关于“‘产假式’缺员难题如何破解?说说你的看法!”的微话题,随后众多网民纷纷发表了各自高见,在下浏览过程中产生了以下糊涂想法,若有不当之处,敬请谅解并多多批评指教为盼!

          有关部门实事求是结合每一所学校实际拥有的拟生育二孩女老师数量和年龄情况,按照大年龄到小年龄依次排序生育二孩时间和产假时间表之后,确保日常教学不受影响的前提下,有计划、有步骤,从大年龄到小年龄依次落实女老师生育二孩计划是教学生育两不误的有效措施啥。

          不过上述破解“产假式”缺员难题的有效措施,要想取得显著成效的话,首先全体拟生育二孩女老师们,自我做起发扬光大先人后己、无私奉献精神,鼎力支持有关部门按照大年龄到小年龄依次排序生育二孩时间和产假时间表并落实到实处是至关重要的主要因数是毋庸置疑的事情啥。

          另外有关部门应把那些虽然毕业于师范学校,但在学校从事其他事务性工作的人员,集中起来教学岗前培训之后,调整到教学岗位替代休产假老师上课是有助于破解“产假式”缺员难题的有效措施和重要保障啥。

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